Ebook Free Sensemaking in Organizations (Foundations for Organizational Science), by Karl E. Weick
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Synopsis
The teaching of organization theory and the conduct of organizational research have been dominated by a focus on decision-making and the concept of strategic rationality. However, the rational model ignores the inherent complexity and ambiguity of real-world organizations and their environments. In this landmark volume, Karl E Weick highlights how the 'sensemaking' process shapes organizational structure and behaviour. The process is seen as the creation of reality as an ongoing accomplishment that takes form when people make retrospective sense of the situations in which they find themselves.
Produktinformation
Taschenbuch: 248 Seiten
Verlag: SAGE Publications Inc (30. August 1995)
Sprache: Englisch
ISBN-10: 080397177X
ISBN-13: 978-0803971776
Größe und/oder Gewicht:
15,2 x 1,3 x 22,9 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.0 von 5 Sternen
2 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
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Das Buch über Sinnfindung durch Menschen in Organisationen ist in in seinem Thema und der Analyse durch Weick hochinteressant und relevant für Anthropologen und Soziologen, aber auch für Menschen die sich mit Change-Management oder Nutzerforschung beschäftigen. Das Werk ist ein Klassiker in dem Bereich.Leider ist das Buch eines der trockensten (akademischen) Fachbücher, die ich bisher gelesen habe. Wer ein lockeres Buch im Stile US-Amerikanischer Business-Ratgeber sucht, ist definitiv falsch. Für alle anderen lohnen sich die Erkenntnisse, die aus dem Buch zu ziehen sind, auch wenn ein gutes Maß an Motivation zum Lesen aufzubringen ist.
Ich habe mir dieses Buch für ein Seminar in der Uni gekauft und wusste daher was der Inhalt ist... Es ist ein wirklich interessantes Buch über Sinnstiftung und ich würde es mir jeder Zeit wieder holen. Die Lieferung dauerte etwas, da es von Übersee kam aber darauf wurde man bereits während dem Bestellvorgang hingewiesen. Das Buch war in einwandfreiem Zustand. Alles in allem war ich sehr zufrieden.
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